京教函〔2008〕475号

各区县教委，各高等职业院校、中等职业学校：
　　为积极推进本市职业院校教师队伍核心能力建设，加快培养一批职业院校优秀青年骨干教师，促进教师队伍整体水平的提高，根据市教委、市财政局《关于实施北京市职业院校教师素质提高工程的意见》（京教人[2006]38号），现就2009年职业院校优秀青年骨干教师选拔工作的有关事项通知如下：
　　一、选拔的范围及推荐名额
　　选拔范围为本市职业院校从事教育、教学、科研工作的在编在岗教师。2009年全市拟选拔优秀青年骨干教师300名。原则上每所高职院校推荐名额不超过5名，每所中职学校推荐名额不超过3名。特殊情况需要增加推荐名额的学校，需经市教委批准。
　　二、选拔的基本条件
　　（一）政治思想素质好，有强烈的事业心和良好的职业道德；
　　（二）基础理论和专业知识扎实，教学效果优良；
　　（三）完成学校规定的教学和科研任务，科研成果显著；
　　（四）一般应具有大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职务（高技能的实习指导教师可适当放宽条件）；
　　（五）年龄在40周岁以下。
　　三、选拔的程序
　　（一）申报人根据条件自愿报名，所在学校按照分配的名额进行推荐，在校内公示无异议，经上级主管部门审核后进行申报；
　　（二）市教委组织专家对申报人的材料进行评审，提出初步建议人选，通过北京教育委员会网站在全市范围进行公示(公示时间为5天)，无异议后，经北京市职业院校教师素质提高工程领导小组批准，确定并公布优秀青年骨干教师名单。
　　四、经费资助
　　（一）市财政对优秀青年骨干教师每人给予1万元的资助，资助1年。
　　（二）资助经费由学校统一管理，按照《北京市职业院校教师素质提高工程经费使用管理办法（试行）》（京财文[2007]1291号）执行，主要用于优秀青年骨干教师的专业进修、企业实践、教育科研、学术会议等项目。
　　五、选拔工作的要求
　　（一）各职业院校要切实加强领导，认真部署，广泛宣传，激励广大教师献身职业教育事业，加速推进首都职业教育事业的改革与发展。
　　（二）选拔工作要坚持民主推荐、公平竞争、严格遴选、宁缺勿滥的原则，严格按照优秀青年骨干教师选拔标准进行推荐。
　　六、报送材料的要求
　　（一）申报人填写《2009年北京市职业院校优秀青年骨干教师申报表》（见附件1）一式五份并报送电子版，提供相关获奖、学历、专业技术职务证书、职业资格证书等证明材料复印件一式一份（原件由学校和上级主管部门审核）。
　　（二）所属院校填写《2009年职业院校优秀青年骨干教师推荐名册》（附件2）一份并报送电子版。申报材料由学校或主管部门统一报送，报送材料时请按每人一袋分装，并在材料袋封面注明学校名称、学校类型（高职、中专、职高、技校）、学校性质（公办、民办）、专业、姓名、联系人及电话等。
　　（三）报送材料时间：9月16日前。
　　（四）报送地点：市教委人事处（410室）。
　　本通知及附件材料可从市教委网站浏览下载（www.bjedu.gov.cn）

　　联系人：房卫青　　　联系电话：51994927
　　电子信箱：fwq410@126.com

　　附件：1.2009年职业院校优秀青年骨干教师申报表
　　　　　 2.2009年职业院校优秀青年骨干教师推荐名册

二〇〇八年八月二十七日